Hera ha realizzato una crescita semestrale importante per dimensioni e qualità.

Uno scenario più favorevole rispetto a quello della prima parte del 2020, per quanto riguarda gli effetti della pandemia e del clima, spiega solo in parte il progresso del 10,4% dell’EBITDA: è proseguita infatti la crescita organica, insieme a quella prodotta dall’M&A. Il confronto con i livelli pre-Covid del primo semestre 2019 indica del resto un progresso ancora maggiore, nell’ordine del 13,2%.

Nelle aree a libero mercato Hera ha dimostrato di sapere fare leva su volumi in espansione e sugli incentivi per l’efficienza energetica offerti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, mettendo a segno interessanti ritorni, anche in ottica di sostenibilità.

I risultati trimestrali testimoniano la capacità di Hera di mettere a segno buoni tassi di crescita organica in un contesto che è in graduale miglioramento. L’aumento del 3,7% dell’EBITDA indica che sono stati recuperati circa il 70% degli impatti negativi legati al Covid-19 e al clima mite, che avevano inciso nel primo trimestre 2020. La crescita dell’Utile Netto a un tasso del 6,2% – quindi superiore a quello dell’EBITDA – dà prova del contributo positivo della gestione finanziaria e fiscale.

La forte generazione di cassa permette di ridurre l’indebitamento finanziario netto di circa 150 milioni di euro e rende ancora più visibile la capacità di Hera di finanziare ulteriore crescita attraverso nuove operazioni di M&A.

Grazie ai risultati conseguiti in questi primi mesi dell’anno, la capacità competitiva di Hera esce ancora più consolidata: un’importante premessa, anche in vista delle prossime gare nei business regolati.

Nonostante il contesto dominato dalla pandemia, il 2020 si è rivelato un anno di risultati rassicuranti sotto molteplici punti di vista.

Dietro le performance economico-finanziarie che sono andate oltre le previsioni sta un solido modello di business, una strategia di crescita di provato successo, ma anche un’attenta esecuzione di politiche a sostegno degli stakeholder, capaci di modellarsi in base alle esigenze del momento.

Queste evidenze forniscono ancora maggior visibilità agli obiettivi del Piano Industriale al 2024 e incoraggiano la distribuzione di un dividendo di 11 centesimi di euro, ovvero di 0,5 centesimi superiore a quanto originariamente previsto.